为进一步做好毕业生就业工作，推动25届毕业生高质量充分就业，11月8日，学校党委常委、副校长毕研强，学生工作处副处长李绍龙一行到人文学院调研指导毕业生就业工作。学院党委书记于建永、全体辅导员参加会议。

会上，党委副书记王芹芹就学院2024届毕业生就业情况和25届毕业生就业意向及工作进展进行汇报，从就业工作分类推进、重难点及后续工作安排进行详细介绍。学院通过开设就业指导课程、经验分享交流会等，有针对性地加强就业指导；共建校企就业合作基地、开展访企拓岗行动、建立用人单位及教育行业数据库等，有效拓展就业渠道，引导毕业生多元化就业；建立毕业生就业工作台账，分类制定就业工作路线图和工作表，实现逐一销号，全面提升25届毕业生整体就业率。

于建勇针对目前文科学生存在的就业困境，结合实际情况分析了学生在就业市场上的痛点和难点，他强调学院高度重视学生就业工作，始终将就业作为人才培养的重要目标，要转变学生就业观念，了解学生需求，不断优化就业服务体系，深化校企合作机制。要切实转变和加强教风学风，完善人才培养方案与社会用人需求接轨，全面提升就业核心竞争力，以实现高质量就业为目标积极打造全环境育人格局。

毕研强对人文学院就业工作提出指导性意见，一是要将就业育人理念落地落实，构建就业工作大格局，将就业与课程育人、网络育人、心理育人等紧密结合，把解决思想问题和解决实际问题充分融合，将工作重心放在做“人”的工作上。二是要积极拓展就业渠道，促进实习转换就业、实践带动就业、访企拓展就业，引导学生将就业方向从公选编到基层就业、私营企业、民办学校、参军入伍等方面转变；三是加大对就业困难群体毕业生帮扶力度，按照“一人一档”、“一人一策”精准帮扶，加强家校共育和朋辈引领，确保方向不偏、节奏不乱、力度不减。（人文学院 撰稿：杨柳 审核：王芹芹）